When people recognize their erroneous beliefs regarding collaboration and work to change them, silos are broken down, failures are turned into successes, and breakthrough results are achieved at every level.
Saat ide / kontribusi kita terlihat unik / berbeda dari kebiasaan di lingkungan kerja kita, biasanya akan timbul penolakan. Apa strategi efektif yang bisa kita lakukan?
Saat menghadapi dilema keputusan karir antara bertekun / bertahan dengan melepas / berhenti, tentu kita memiliki nilai-nilai dan prinsip hidup yang menjadi pembimbing kita....
